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共青團嘉興市委書記于會游在縣(市、區)團委書記年中工作座談會上的講話
加入時間:2018/8/31 10:04:54  點擊:431
(2018年8月30日)
 
同志們:
 
      今天這個會,一是工作交流會,大家把工作匯報一下,各個兄弟單位之間是什么樣的一個情況,面上工作的情況,包括后面的打算;二是形勢分析會,今天大家都比較客氣,對團市委的要求也是有所保留,接下來可以文字,書面私信的方式再提,我們要看清現在的方位,下一步要奮斗的目標;三是頭腦風暴會。特別是我們幾位副書記,小團課上的特別好,黨組我們也沒有交流過,我也不知道他們要講這些,講的很好,所以是這樣三個會。
 
      我是15年6月底、7月份到團市委工作,對于這種半年度或年度的交流會,有幾個感覺,第一個感覺是很期待,因為大家都是自己人,關起門來說自己的話,收獲很多,很期待這種收獲,各個縣市區做了哪些特色工作,像周炎剛剛說的,上半年勢頭特別好,這種話就很帶勁,所以很期待這種交流。第二個感覺是很緊張,或者說有些擔心,擔心不能帶領大家一起做好工作。從團市委來講,要把自己擺在什么樣的位置,是執行者的位置,還是謀劃者的位置,還是做一個中樞的、上傳下達的位置,其實很難去定義,有的地市團委是執行者,把每個縣市區變成自己的一個部室;有的地方超脫一些,把工作給縣市區做,體現縣市區的創造性、擔當力和執行力。所以我們也感覺到很緊張,用什么樣的方式會運作的更好。因為今年上半年主要任務是改革,所以我們不搞大活動,還是以縣市區為主。有些什么活動,包括剛剛田書記講的7、8月份的主題活動,都跟縣市區一塊搞,可能接下去也是一種常態。那我們團市委要做什么工作,我們幾位書記都有思考,我就不具體展開。第三個感覺是害怕,怕我們的工作部署打亂縣市區的節奏和步伐。上半年我們團市委加強了部署,從年初的工作要點,到團代會報告,再到年度十二項重點工作清單,實際上要求是非常高的,包括鄉村振興、最多跑一次等幾個事情,我們黨組商量的時候就提出,工作必須要有文件、有政策,政策必須明確任務,任務必須要有考核,考核必須量化,最后還要形成成果,這是非常典型的黨政工作思路,我們必須要這么做,不過我確實有點害怕,這個要求特別高。青少年部搞得鄉村振興的文件,后面的表格特別細致、密密麻麻,這樣我就擔心把縣市區的步驟打亂,因為你們也有自己的安排。今天總體聽了之后,我的顧慮在慢慢打消,因為我覺得大家的思考是在一個頻道上的,包括對形勢的分析,對問題的剖析,對下一步工作的安排和打算。我們精力重點要投下去的地方,基本是一致的。我相信我們嘉興全部市縣鎮街道三級的共青團可以同頻共振,取得比較好的成績。下一步我們幾個部室、各個條線再把工作凝練一下,跟縣市區現有情況做一個結合。今天縣市區的點評就不說了,做的都很好,我學習了很多,也是抱著學習的心情來的。
 
      下面,我想結合對習近平總書記“7·2”講話精神和剛剛結束的市委八屆四次全會精神的學習,重點圍繞“提高政治站位、明確目標方位、積極奮發有為、嚴把自身定位”這四個問題,和大家做個交流。這也是全會報告上面所講的四個維度,第一是提高政治站位,是張兵書記一直在講的要求;第二是優勢論和問題導向的分析框架,明確我們嘉興共青團的目標和方位;第三是奮發有為,就是怎樣去做好下階段的工作;最后是自身建設。
 
      第一,提高政治站位,嘉興共青團理應成為聽總書記話、傳承紅船精神的明白人
 
      這件事情一定要明白,提高政治站位的大道理講了很多,要怎么樣去考慮這件事情,首先我們有四種身份,包括在座兩位團代表,第一是黨員干部,第二是年輕干部,第三是專職團干部或兼職團干部,第四是普通青年人。講政治站位的時候,要有角度、有維度。
講政治是什么?總書記的講話里面也說了很多,包括:政治的方向、政治的立場、政治的觀點、政治的紀律以及鑒別力、敏銳性,很多。從這幾個方面及上面講的維度,比如作為一個普通青年人在方向上、鑒別力等等方面怎么做;作為一個黨員干部怎么做;作為一個年輕干部怎么做,等等,是一個開放性問題。
 
      在這里我和大家學習一下,張兵書記在“三大”活動動員部署會上講什么是“政治站位”。我們一起學習一下,提高政治站位包含了兩個層面的問題,首先是最近反復強調嘉興的干部群眾要提高政治站位,當然對任何地方的干部都要有這個政治要求,但是對嘉興而言特別要強調這一點,因為嘉興是黨夢想起航的地方,南湖上面的小小紅船承載著中國共產黨人的初心和使命,我們又是在紅船精神哺育下成長起來的南湖兒女,當下嘉興已經成為了外界考察浙江、考察中國、考察中國特色主義的窗口,因此“特別具有政治覺悟”應當是嘉興干部有別于其他地方的干部的顯著特征,這個定位特別高,作為我們這四個身份的人就要思考具體怎么去做。
 
      政治站位包括兩個層面:一個層面是思想境界,兩句話:一是站位要高遠,要從全局看問題;二是要用聯系的觀點看問題。第二個層面是具體行動上知行合一,不是讓我帶黨徽我就帶,而是真正要用講政治的視角去認識問題。這就是剛才說的鑒別力、敏銳性問題。你碰到的問題能不能用政治的視角去判別。具體我講三個方面。
 
      1.對照嘉興黨的誕生地的政治地位,共青團要有與之相匹配的政治自覺,時刻做到“心里有尺”
 
      尺子是什么,就是總書記說的新時代新思想八八戰略,就是市委全會精神,也是張兵書記的“六問六答”。用這些標準去衡量我們的工作,就不會迷失方向。我們做任何事情都不能僅憑興趣、憑感官。剛才大家也探討了很多問題,關鍵是能不能把想到的問題落實到工作中。要用怎么樣的標尺來衡量工作,我覺得就是新時代新思想八八戰略,就是市委全會精神,就是“六問六答”。
 
      我們學習全會報告,除了看原文、讀原文、宣講學習貫徹落實各種會議外,關鍵是學四個東西,一是學政治站位,二是學問題意識,三是學方法思路,四是學工作格局。看了報告,我們要學習怎么分析問題。這個報告分析了三種形勢,提出了7+1的對標,又提出了三大歷史機遇,體現了嘉興非常高的政治地位,指出嘉興是向全世界展現中國共產黨歷史歷程和當今風采的重要舞臺,是展現中國特色社會主義和大國大黨領袖新思想的國際窗口,這個站位非常高。總書記一共給了嘉興五張名片:桐鄉的世界互聯網大會、嘉善的科學發展觀示范點、南湖的清華長三角研究院以及五縣兩區、開發區、港區都涉及的長三角一體化、接軌上海,還有城鄉統籌。我們能不能用好這五張名片,我們共青團在五張名片下能做什么?所以這個報告“心中有把尺”,非常具有指導性。
 
      2.對照“首創、奮斗、奉獻”的紅船精神,共青團要有與之相匹配的思想自覺,時刻做到“胸中有數”
 
      數是什么數?是底數。一是家底怎么樣,聚焦底數去解決;二是位置在哪里,我們跟誰比;三是下一步的發展方向,不論是發展成上海這種都市型的,還是杭州這種高新式的,總要有一個目標和方向。張兵書記報告里面有兩個方法,第一個是最優化比對原則,第二個是借鑒創新和提高。我們共青團工作是不是也能這么做。團干部要善于用聯系的觀點和政治的角度看問題,以紅船精神為“座右銘、案頭卷、工具書”,不論是在謀篇布局,還是落實工作時,都要自覺與張兵書記的講話要求一致,自覺與三個根本問題保持一致,自覺與市委全會精神保持一致。張兵書記強調提高政治站位“首先站位要高遠,善于從全局看問題,跳出嘉興看嘉興、跳出浙江看嘉興,甚至跳出全國看嘉興。不謀全局者不足以謀一域”,這就要求我們樹立全局的觀念、聯系的觀點和政治的思想,對標區域競爭,摸清“發展底數”。解放思想,首先要發現問題。“勤善和美”是嘉興的城市特質,“善”不意味著“不爭”,“和”不意味著“不勝”,在激烈的區域競爭中,“小富即安”就意味著“不進則退”,“勇立潮頭”才有可能“爭先進位”。
 
      3.對照長三角更高質量一體化發展和區域競爭的現狀,共青團要有與之相匹配的行動自覺,時刻做到“腳下有路”
 
      路就是市委全會提出的發揮八個方面的優勢,打造八個方面的工作。對于我們共青團工作來說,一定要跟上這個八八戰略,按照八八戰略來“找工作”。
 
      對嘉興當前來說,路在何方?就是圍繞市委八屆四次全會提出的“要充分發揮八個方面的優勢,做好八個方面的工作”展開討論、發現問題、謀劃思路。今年上半年,上海團市委,青浦、徐匯、靜安、金山、松江等團區委先后到嘉興考察指導,上海的先進經驗、超前理念、主動作為給我們帶來了巨大沖擊。那么發達的地區還主動跑過來和我們交流,那我們怎么做。張兵書記說在長三角更高質量一體化發展的過程中我們要“與高人過招,與強者競技”。我們現在與高人過招,與強者競技可能能力上還打不到。所以我說腳下有路,一方面是八八戰略,當前來說,我們必須要把三大行動做好。一要以“走青連心·團青大融合”行動走好扎實的青年群眾路線,進一步融洽團青關系,當好團情青情的“晴雨表”。一是聯系制度再深化,通過“1+100”等制度把青年需求挖掘出來;二是觀察隊伍再下沉,把觸角再延伸,也可以搞“團員中心戶”;三是團屬場所再提升,比如今天大家觀摩的幾個地方都非常好,我不是說不去的就不好,是實在沒時間看了。二要以“一十百千·精神大落實”行動走好生動的信仰播種之路,進一步凝聚青春力量,當好學習宣講的“揚聲器”。我們提出要打造一支紅船青年講習團、十類紅色精品課程、百名團委書記誦原文、千場“紅船青年說”,希望大家詳細去安排。比如“紅船青年說”,現在很多我們的陣地里沒有活動,但是請青年人自己去講自己的故事是很好的形式。大宣講時,我們下去是講黨的政策,而青年人想聽的、群眾想聽的,是在黨的政策的引領下,這些同齡人取得的成績,這些更有意義。三要以“使命擔當·事業大發展”行動走好大膽的爭先進位之路,進一步推動攻堅破難,當好思想解放的“導航儀”。目前,我們三項討論和一場競賽都在開展,希望大家把三大行動作為當前講政治、提高站位的一個抓手。
 
     第二,明確目標方位,嘉興共青團必須爭做長三角的高質量一體化和激烈的區域競爭的弄潮兒
 
     市委書記張兵來嘉興后,調研非常緊湊,在短短一個月不到的時間,走遍了五縣兩區、開發區、港區和二十九個鄉鎮、十多個部門,這個作風也給我們帶來了緊迫感。他同時提出了“六問”,即一問對照嘉興黨的誕生地的政治地位,我們的政治站位夠不夠高?二問對照“開天辟地、敢為人先”的首創精神,我們的創新力度夠不夠大?三問對照“堅定理想、百折不撓”的奮斗精神,我們的進取意識夠不夠足?四問對照“立黨為公、忠誠為民”的奉獻精神,我們的宗旨觀念夠不夠牢?五問對照長三角更高質量一體化發展的新要求,我們的能力素質跟不跟得上?六問對照日益激烈的區域競爭態勢,我們的緊迫感夠不夠強?這六問,對于我們團干部而言是思想沖擊,是作風碰撞,也是信念錘煉,讓我們深受鼓舞的同時,也讓我們感到重任在肩。
 
      1. 對照張兵書記“思想解放六問”的要求,當前共青團工作正處于一個大好時機。從黨中央要求看,經過近三年大力度的群團改革后,無論是團十八大上黨中央的賀詞也好,總書記集體談話也好,對我們共青團還是充分肯定的,認為我們是黨的忠實助手和忠誠后備軍,這個定位非常高。原來說要把幾個群團搞成一個,這次機構改革也沒有改,共青團就是共青團,不會被整合,說明我們的作用還在。特別是共青團在團結帶領廣大青年參與社會主義建設以及作為黨的助手和后備軍的職責,中央非常明確,無非就是不滿意,覺得在很多能力上還不夠。從團中央的要求看,團十八大報告深刻指出,共青團改革永遠在路上。報告提出全團要圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性,增強與改革窗口期賽跑、與青年社會組織發展壯大速度賽跑、與青年主動選擇組織分化程度賽跑的責任感和緊迫感,堅定不移推進共青團改革再出發。最近中央團校吳慶教授寫了一篇文章《論青年流動性與共青團的再組織化》,一是講現在青年是流動的;二是講現在團組織需要再組織化。我們現在做的很多創新,如青年之家什么的其實都是再組織化。我們原來的組織是科層制的,按照政府行政層級一級一級來的,現在青年的流動性對科層式的沖擊是不可逆轉的。青年從“單位人”變“社會人”的大背景下,團組織面臨轉型,一是科層制變成扁平化、功能化組織,不能再一級一級建團組織下去;二是從管理型到服務型轉變;三是從單一的變成多中心型的轉變。從嘉興所處的區域競爭態勢看,我們仍有機遇。長三角深度一體化過程中,我們當然面臨挑戰,不要說上海,和蘇南地區和杭州直接競爭,就有不小差距。從上海轉移過來的企業和人才,之前享受的社會服務、所處的社會環境,和嘉興也有不小差距,所以我們要讓社會環境氛圍更像上海,這些工作誰來做?群團組織來做。
 
      2.對照張兵書記“思想解放六問”的要求,嘉興共青團事業的發展還存在許多短板。一是政治意識上,對照嘉興黨的誕生地的政治地位,我們團干部的政治站位與紅船啟航地團干部的高標準要求還有距離。二是能力素質上,我們也還有差距,能力素質兩個方面,第一個是思想,我思想解放能不能像大城市那樣這么開闊,第二個是行政工作的能力和水平。思想解放,張兵書記上一次跟十位年輕干部座談的時候,他有他的一套邏輯的,思想解放是一個閉環,首先要開拓視野,第二要有辯證思維的能力,第三要有正確的價值取向。了解到這些情況后,再深入基層去查實情,看你了解到的情況和嘉興本地的實際能不能結合,最后通過理論聯系實際,把他形成最后的工作項目,這個就完成了一次思想解放的過程。大家講理論都能理解,關鍵是在我們做一下具體分析的時候能不能落下去。這個就是我講的第二個能力素質,行政工作的能力素質。三是聯系青年上,我們在基層調研、走訪,聯系青年的時候,如果情況了解的不精確,就會導致舉措沒有針對性。底數不清,需求不清,服務就不對位了。四是作風效能上,我們方方面面還是存在一些差距。
 
      3.我們面臨著難得的歷史性機遇。一是南湖紅船精神的影響力空前提升,這個背景下我們可以做很多事情,可以有很多想法,原來做不成的事情在這個大背景和建黨100周年的契機下也可以去做,在剛剛說的五張名片中,至少有三個縣市區是直接受益的,另外我們其他單位都跟五張名片有關系。圍繞這五張名片做點東西出來,沒有哪個黨委書記會不支持或不讓做。但是我們要有想法,要提出一些新的、創造性的內容和具有共青團特點的工作。二是共青團改革進入攻堅階段。要記住共青團改革、群團改革不光是群團部門的事情,也是黨委的事情,體現黨委的要求。很多試點都是黨委發文,不是群團部門自己定的。所以這個在大家共同努力下也要做好。最后一個,大家應該注意到現在從中央到地方,對年輕干部的培養和使用又提到一個新高度,現在的培養不像以前那么機械化,要么就是全部公開選拔,要么就是唯年齡。現在更加優化,除了團干部來自作為為黨提供助手和后備軍的團組織之外,現在各個領域,年輕干部不止包括公務員、學校教師,還有許多領域的青年能人,都需要培養,那么如何培養這些年輕人,為我們培養人的工作帶來了非常好的機遇。大家要抓住這些機遇。張兵書記十分重視這件事,在8月21日召開了年輕干部座談會,寄語年輕干部的成長,提出了殷切希望。領導的重視和關懷,讓我們深受鼓舞、倍感振奮。
 
      4.面對歷史性機遇和諸多挑戰,嘉興面臨的不僅是怎么解放的問題,而是對標政治責任干事創業的問題。張兵書記六問既是政治性要求,更是方法論指導。新時代嘉興共青團工作要做到“三個聚焦五個對標”。以三個聚焦為根本宗旨,一是聚焦“培養社會主義建設者和接班人”這一根本任務,發揮政治作用;二是聚焦“鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎”這一政治責任,體現政治擔當;三是聚焦“圍繞中心、服務大局”這一工作主線,做黨政放心的紅船共青團。以五個對標為工作方法,一要對標紅船啟航地的政治站位,時刻牢記“黨旗所指就是團旗所向”的根本政治原則;二要對標總書記三個根本任務,牢記“青年群眾的表情包就是我們的工作風向標”;三要對標團十八大工作部署和團省委要求,牢記“政治建團、思想立團、固本興團、改革強團、從嚴治團”的工作總邏輯;四要對標市委全會精神,牢記“發揮八個方面的優勢,做好八個方面的工作”的發展新格局;五要對標區域競爭態勢,牢記“跳出嘉興看嘉興、跳出浙江甚至跳出全國看嘉興”的工作新視野。對于團市委來講,重點是如何對標兄弟地市,自找差距、自加壓力、自定措施、自我檢驗。我們要緊緊盯住追趕目標,進一步解放思想,大膽創新,著力解決影響工作成效的“瓶頸”問題,努力縮短與先進地區的差距,促進提升各方面工作。如對標杭州的青年人才培養、湖州的基層服務型團組織、麗水的鄉村振興等等。積極適應新時代下的發展要求,學習借鑒先進地區的經驗,完善工作機制,夯實工作基礎,提高工作效能,最終實現超越。
 
      圍繞三個聚焦和五個對標作為我們實現事業價值的出發點,我們還要研究工作的方式方法。要以“打造高質量服務型的紅船共青團”為一個奮斗目標,這也是面向建黨100周年的總目標;抓牢團的基層組織建設和青年社會組織建設這兩個組織抓手;立足“黨政放心、青年滿意、團干部需要”這三個價值標準;圍繞“不忘跟黨初心、建功新時代、服務新青年、改革再出發”這四項工作主線,最終把今年12項重點工作清單落地落細。
我們的工作應該是一個矩陣而不是線性的。這個矩陣的橫坐標軸是三個根本性問題,縱坐標軸是共青團所應該做的培養人、建組織、整陣地、抓改革、送服務等工作內容。工作主線要圍繞八八戰略、紅船起航地以及紅船精神怎么去傳播、怎么助力最多跑一次、接軌上海、數字經濟、鄉村振興、人文優勢等總共八個方面中心工作。總之,我們要明確自己的方位,我們做共青團工作要在哪個方位上去做這些工作。
第三,積極奮發有為,嘉興共青團必須勇當“‘八八戰略’再深化、改革開放再出發”的排頭兵
 
      市委全會上,張兵書記立足嘉興所處的大有可為的機遇期、干事創業的黃金期、轉型升級的關鍵期,全面把握嘉興發展的優勢基礎和獨特機遇,精準謀劃嘉興新一輪發展目標定位和重點舉措,提出要充分發揮八個方面的優勢,做好八個方面的工作。這些決策和部署,既體現工作的繼承性和連續性,又力求工作的開拓性和創造性。作為紅船旁的共青團,我們要始終不忘跟黨初心,牢記青春使命,以高度的責任感和緊迫感,為“八八戰略”在嘉興的生動實踐譜寫青春篇章。
 
      1.要深刻理解和把握紅船起航地的政治優勢,當好紅船青春“護旗手”,奮力打造全面從嚴治團高地。通過“不忘初心跟黨走”黨團知識競賽等活動,營造紅船共青團學黨團史、知黨團情、賽團務的濃厚氛圍,通過打造一支紅船青年講習團、十類紅色精品課程、百名團委書記誦原文、千場“紅船青年說”,讓紅船青年講述紅船故事,紅船青年體會嘉興發展,形成嘉興共青團“一個青年規劃、一套紅船課程、四支青年隊伍”的時代新人培養體系,培養一批堅定的青年馬克思主義者。
 
      2.要深刻理解和把握勇當“弄潮兒”、改革走在前列的體制機制優勢,當好助力“最多跑一次”改革的急先鋒,奮力打造營商環境最優市的青春元素。實施“青助跑〃 嘉速度”全市青年文明號助推“最多跑一次”改革主題行動 。結合全市各級青年文明號工作實際,圍繞“最多跑一次”改革要求,各地找準工作切入點,重點圍繞攻堅三個提升、建設三員隊伍、形成三類成果,發揮紅船旁的青年文明號集體和廣大青年在助推“最多跑一次”中的生力軍作用。
 
      3.要深刻理解和把握接滬連杭的區位優勢,當好滬浙兩地青年融合發展的橋頭堡,奮力凝聚更高質量的長三角一體化的青春力量。圍繞城市轉型,促進滬嘉兩地在重點領域尋找更多契合點,利用嘉興擁有獨特的資源優勢和空間優勢,強化對上海的配套服務,有效地承擔上海城市非核心功能的轉移,兩地優勢互補,打造人才對接、項目互通、信息共享的滬嘉“鄰里圈”。不斷深化合作機制,健全全方位、寬領域、多層次的接滬機制,積極發揮各級團組織功能,逐步建立嘉興各縣(市、區)團組織與上海各區團組織的聯系,出臺接軌上海個性化考核意見和考核辦法,創設立體化、有溫度的合作機制。提升共建平臺能級。通過組織共建、資源共享、互學互訪,促進兩地在青少年教育、團隊干部建設、青少年事務社會工作人才隊伍建設、志愿服務等工作,推動兩地青少年事業全面發展。
 
      4.要深刻理解和把握實體經濟扎實和世界互聯網大會永久落戶的優勢,以“智慧團建”“全媒體中心”等平臺建設和重大賽會志愿服務為著力點,奮力開創服務現代化經濟體系的青春路徑。一是高標準建設全市共青團“智慧團建”平臺。依托“智慧團建”,改進提升一網一微一端一陣地,推動共青團自身建設互聯網轉型,建設獨具青春特色的全媒體平臺,實現團內信息采集、網絡化管理以及服務青年的信息互通、交流互動、理念共融、資源共享。二是保障世界互聯網大會。積極籌備第五屆世界互聯網大會、首屆中國進口博覽會志愿者、世界女子大金屬球比賽等重大賽會志愿服務工作,常態化開展紅船講解志愿服務等常態化志愿服務,重點做好志愿者招募、培訓、管理工作,做好氛圍營造和宣傳報道,擦亮“紅船志愿者”金名片。三是傾力打造全媒體中心。重點是“青春南湖”全媒體中心品牌建設。成立“青春南湖”全媒體中心工作室,分別建立文字采編、視覺影像、多媒體編輯工作組,招募學聯干部、優秀學生常態化參與全媒體中心運營工作,升級改版“青春南湖”微信公眾號,推進各級團組織微信號入駐矩陣。
 
      5.要深刻理解和把握城鄉統籌的優勢,以城鄉統籌團建和“雨露青禾”主題行動為抓手,奮力匯聚城鄉高水平融合發展的青春智慧。一是進一步推進城鄉統籌團建工作。共青團統籌城鄉工作是當前加強基層組織建設工作的重要方面,我們要主動順應城鄉一體化加快發展的趨勢,堅持黨建帶團建,積極統籌城鄉團建,在系統推進基層團的建設方面進行一些實踐探索,形成以城帶鄉、城鄉互動、區域聯動、資源共享的基層團建工作新格局。二是大力實施嘉興共青團助力鄉村振興戰略“雨露青禾”主題行動。“雨露青禾”主題行動的現場會7月份剛開過,孫賢龍書記和朱林森書記都出席會議并作重要講話,希望大家緊緊圍繞會議精神和要求,按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”總要求,以“雙十百千”對標創建為引領,實施好“歸燕領航、美顏建功、輕風易俗、厚基聚力、樂苗關愛”這五大行動。
 
      6.要深刻理解和把握一馬平川、水系縱橫的特色風貌優勢,以打好污染防治攻堅戰為突破,奮力激發江南水鄉名城建設的青春正能量。一是全力參與助力打贏污染防治攻堅戰。鞏固青春治水成果。廣泛動員青年繼續投身青春治水系列行動、新一輪“共青示范河”創建、“小手拉大手”垃圾分類志愿服務、“青年林”建設等活動。二是積極推進美麗鄉村創建,投身農旅融合,引導社會各界踴躍參與美麗經濟新發展。弘揚志愿精神,組建美麗鄉村故事講解員、風貌規劃員、形象推廣員等志愿服務隊伍。三是助力高水平推進全域化創建。積極培育和踐行青少年社會主義核心價值觀,抓住五四、六一、七一、國慶等重要時間節點,通過開展各類主題教育活動,營造奮發向上的思想氛圍;夯實“志愿匯”服務平臺建設,實現志愿者招募、志愿服務信息發布、志愿服務項目供需對接,不斷拓展志愿服務工作范圍和工作力量,通過系列志愿服務活動的深入開展,引導青少年積極融入全域化創建工作的實際行動。
 
      7.要深刻理解和把握海洋港口、海河聯運優勢,積極動員廣大青年助力海洋經濟,奮力實現山海協作升級版的青春作為。一是加快推進港區共青團建設。港區團工委要緊密圍繞中心,積極參與現代化港產城融合大平臺的打造,主動投身生產實踐;要引導青年主動服務濱海特色優勢產業培育發展,強化港口協同,發展海河聯運;堅持以供給側結構性改革為主線,促進港口資源整合、高效集約利用,組織動員行業青年在服務港口轉型升級中建功立業。二是助力打造山海協作升級版。加強與我市結對地區團組織及外圍組織的交流合作,常來常往,保持聯系。發揮青聯、青企協紐帶作用,幫助結對地區拓展銷售市場,每年組織青年人才、企業家赴結對地區開展人才交流、就業培訓、創業指導、對接洽談和項目簽約會等活動。
 
      8.要深刻理解和把握“文化璀璨、風華絕代”的人文優勢,以促進青少年文化繁榮興盛為追求,奮力營造具有文化魅力和發展軟實力的青春風尚。一是傳承弘揚紅色文化。深入挖掘各地紅色資源,統籌推進紅色文化建設,要豐富文化傳播方式,以創作優秀紅色影視作品、舉辦紅色文化主題活動、發展紅色旅游和紅色教育,全方位展現紅色文化魅力;要注重人才建設,重點通過“紅船青年”服務矩陣品牌建設,培養一批道德水平高尚、專業素質出色、業務技術精干的人才隊伍,為弘揚紅色文化提供充足的后備力量。結合少先隊陣地“紅色引擎”工程,重點推進校內和校外少先隊有形化陣地建設,各地要積極開發紅色研學旅行,匯聚打造紅色研學品牌。二是推進鄉風文明建設。通過典型選樹、向陳規陋習宣戰、組建青春宣講隊等方式引領移風易俗風尚;通過整合“雙百雙進”結對高校和“青年之家”資源,常態化舉辦開展各類傳統文化活動;發揮村級團組織作用,配合創建一批創意農業試點和農業文化發展示范基地,進一步繁榮農村青春文化。三是優化青少年成長環境。實施“青春護航”預防青少年違法犯罪和未成年人保護工作品牌建設,進一步優化青少年成長環境、促進青少年健康成長。
 
      我們要高站位理解習近平總書記“7·2”講話中強調的青年工作的職責使命,牢牢把握三個根本性問題為工作的落腳點,圍繞“培養人、建組織、整陣地、抓改革、送服務”五個維度,構建新時代紅船共青團新格局。共青團的優勢在于隊伍建設、組織建設、陣地建設、動員方式和服務。培養人的關鍵在于“政治吸納”,通過搭建平臺、暢通渠道、形成機制,加強對優秀青年的團結凝聚,變工作對象為工作力量。重點思考和研究在組織培訓、實踐和宣傳活動的過程中,在培養團干部、團員、青聯委員、青企協會員、在校學生、少先隊員、號手、意見領袖、網絡達人等青年群體時,如何讓他們在紅船精神的傳播中發揮作用。建組織的關鍵在于“筑基起航”,通過團支部規范化建設“筑基起航”提升行動,堅持打基礎、抓基本,深化基礎團務工作,抓團支部規范化建設,通過先進典型團組織示范引領,相對薄弱團組織對標提升,實現全市共青團組織基層基礎全面提升。組織建設領域除了團組織,還包括下設事業單位和青聯、青企協、志愿者協會、青年社會組織等一系列組織,都要考慮怎么建、能在哪些領域發揮作用,建起來以后一定要考慮標準化問題、評估問題。整陣地的重點在于打造“青年身邊的共青團”,如果沒有陣地就無法看到工作,因為服務能力需要陣地來承載。未來的青少年宮一定不是單純的培訓機構,而是一個容納更多共青團服務的載體。我們要通過“青年之家”等陣地的建設打通與青年聯系的“最后一公里”,開好各類“共青團門店”,切實提升青少年獲取服務的便捷度和持續性。抓改革的重點在于正確處理換屆和改革的關系,要思考在團代會之后運作機制和組織方式能不能改變;干部管理,能否想辦法進行一定改革。要在換屆中落實改革要求,在改革中貫徹換屆部署,把換屆工作作為推動改革任務具體化、措施化的重要抓手,防止出現改革、換屆“兩張皮”的現象。送服務方面,要持續和深入的研究我們能為黨政、青年、團干部提供什么樣的服務。
 
      第四,嚴把自身定位,嘉興共青團必須鍛造一支“站得穩、靠得住、行得端、做得正”的生力軍
 
      習近平總書記指出:團的所有工作,歸結到一點,就是要當好這個助手和后備軍。按照習近平總書記對團干部提出的“堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優良作風”的嚴格要求自己,“為黨盡職盡責、為青年盡心盡力”。在市委全會上,張兵書記又以堅決答好“六張卷”為要求,回應了他在8月6日嘉興全市“社情民意大走訪、‘八八戰略’大宣講、思想觀念大解放”活動部署會上提出的“解放思想六問”。這“六張卷”分別是講政治提高站位,堅決答好政治卷;講首創矢志改革,堅決答好改革卷;講奮斗開拓進取,堅決答好發展卷;講奉獻牢記初心,堅決答好民生卷;講學習提高本領,堅決答好能力卷;講效能馬上就辦,堅決答好作風卷。
嘉興各級團干部要對照“六張卷”,在提升聯系群眾“親密指數”上勇于首創、在干事創業“能力指數”上勇于奮斗、在工作成果“績效指數”上勇于奉獻,才能克服“思想硬化”、“能力弱化”、“擔當退化”的不足和風險,才能在激烈的區域競爭中和高質量發展中擔當重任,最終給出“六張卷”的“共青團答案”。
 
      一要圍繞答好政治卷、民生卷的要求,牢記初心使命,提升聯系群眾的“親密指數”。團干部切忌在講政治上“溫吞水”、業務上做“門外漢”、服務群眾上“半瓶水”、攻堅克難上“踱方步”。首先要加強學習,培養和提高全局思維、全局掌控能力,重視注意研究工作規律,積累工作經驗方法,加強對政治理論、群團改革、智慧城市、青年發展等問題的學習思考,增強解決具體問題和復雜問題的能力。要借鑒共青團“1+100”團干部直接聯系青年制度,平時多交普通群眾朋友,走好新時代群眾路線,在聯系中持之以恒講政治,在聯系中提升群眾獲得感,在聯系中更好團結凝聚群眾。
 
      二要圍繞答好能力卷、改革卷的要求,切實增強本領,提升干事創業的“能力指數”。具體就是要按照“大走訪、大宣講、大解放”活動的要求,積極參與三次討論,對照理出“找差距清單”,形成“學先進清單”,形成“爭示范清單”,圍繞共青團改革攻堅建設理好“三個本子”,整理問題導向“錯題本”,大膽創新思考破難解難辦法;整理真抓實干“真題本”,對標省委意見和標兵城市做法開展工作;整理爭先創優“競賽本”,要徹底摒棄“中游就好”、“小富即安”的思想,力爭各項工作走在全省前列、更多經驗可推廣、更多試點可落戶。
 
     三要圍繞答好作風卷、發展卷的要求,始終一往無前,提升工作成果的“績效指數”要有價值標準,努力讓黨政滿意、群眾放心,積極創新、開拓視野;要有專業素質,有能力有水平提高標準、對標先進;要有擔當情懷,敢于對工作負責、對嘉興負責、對自己的人生負責;要有敬畏意識,高標準要求自己和身邊人,從思想、言行和行動上堅持廉潔履職。在一件件具體工作,一個個實際難題,一次次群眾交流中取得工作實效。
 
      同志們,八月即將過去,距離完成今年的各項任務和指標只剩下最后的四個月。就像張兵書記提出解放思想“六問”后所說,這些問題不是選擇題,而是必答題,我們一定要握好接力棒,跑好接力賽,當好答卷人。我相信,只要全市各級團干部高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,以空杯的心態、奔跑的狀態、奮斗的姿態、爭先的常態爭當高質量發展的紅船青年鐵軍,就一定能在打造高質量發展的紅船共青團的光輝征程中作出新貢獻。
 
 

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